moo
-
-
思考に気をつけなさい、それはいつか言葉になるから。
言葉に気をつけなさい、それはいつか行動になるから。
行動に気をつけなさい、それはいつか習慣になるから。
習慣に気をつけなさい、それはいつか性格になるから。
性格に気をつけなさい、それはいつか運命になるから。 -
837 ：Mr.名無しさん：2011/09/16(金) 13:23:20.13
数日前にスーパーで見た衝撃の光景を投下する。弟「ねーね！ねーね！」
姉「○○！しゅきー！！」弟をギュッと抱きしめる。弟、姉に抱きつく。弟１～２歳くらい姉３～４歳くらいか。
もうね、なんなの。うまれた瞬間から姉に愛されてるわけ？
この光景を見た姉のいない俺の脱力感と敗北感はマジはんぱなかった。
このスレを見て鍛えられていたはずだったがリアルの破壊力はすごかったぜ。
しかも乳幼児相手に・・・ふう。 -
201 ：名前は誰も知らない：2007/02/10(土) 23:01:33 ID:/M3lxkkC0
劣等感があると、その後の人生はすべて劣等感を晴らすために使われる。
-
なんで自分と違う考えを持っている人をそうっとしておいてくれないのだろうか。どうしてあえて攻撃をしてくるのだろうか。本人たちは気づいていないけど、そういう彼らの文章をふと目にしてしまうと私は心の底から「気持ち悪い」と思ってしまう。
-
寝る時は寝る
眠い時というのは、ストレスがたまっている時です。寝る時には寝ましょう。
とにかくく無理せず寝る。会社を休んででも眠るし、嘘をついてでも眠る。なにをしても睡眠時間を確保して眠る。
起床したら眠いかどうか確認して、眠かったらまた眠る。
これだけで心が疲れにくくなります。
— 貧乏から学んだこと - コトリコ (via puruhime) -
例えば、あなたが特殊な分野に強い
某大学の計算機学科に入ったとする。
学生数は学年で１００人としよう。
その中には群を抜いたコンピュータオタクが１０人いる。
一生懸命勉強しても１１番が関の山だ。
そんななかで勉強するのはつらい。
資格の勉強でもしたら回りの仲間と違って
なんとなくかっこいい。
でも実は、その資格を勉強している人は
日本に１０万人もいるのだ。
資格に走ったあなたは、同年齢の中で
「世界で１１番目の男（女）」
になるチャンスを逃してしまう。
もしかすると、１０人のオタクはコミュニケーション能力に
欠けていて、あなたは「世界の１０人」と研究の会話をできる
唯一の存在になれたかもしれない。
そんなあなたが見返りに手に入れるものは、
「簿記２級」と「ＴＯＥＩＣ８５０点」だ。 -
短気な性格を直すよりも、自分が何にどうキレるかの基準を自覚した方が良い。
怠惰な性格を直すよりも、自分は何をどうやりたいか、を意識した方がいい。
受け身な性格を直すよりも、何をどう受けるか、の精度をあげる方が賢い。
—性格は変えるよりも受け入れる方が幸せになれる理由 - keitaro-news - 書評で学ぶプレミアム整理術 (via atasinti) (via yellowblog) (via sakuma) (via plasticdreams) (via uessai-text) (via omasayan) (via vmconverter)
おおお、これはすごい。今更性格なんて変えられないからな。これで行こう。
(via mendokusai) (via cabinessence2009)
(via gintonic) (via motomocomo) (via onehalf)
(via filemente) (via fujihajime) (via hepton-rk) (via takashi0215)
(via ikkki)
(via matsu9ya) 2011-03-26 (via gkojax-text) (via lunatickitty)
-
残念ながらダブルスタンダードになるだけだと思います。
といいますのも、今の私のオフィスには外国人が多いのですが、
まさに外人ルールと日本人ルールが存在するからです。ただ、外国人労働者でも２パターンがありまして、それぞれ適用されるルールは異なります。
１つめは海外のオフィスから日本に駐在に来た人です。
この人たちは基本的に数年で本国に帰りますが、日本オフィスでは外人ルールが適用されます。
彼らの成果に対する評価は極めて甘いうえ、サービス残業なし、
定時退社（定時前に帰るときも多いです）といったように彼らは「お客様」扱いされます。２つめは現地（日本オフィス）採用の人です。
奥さんや彼女が日本人であるため、日本で働いている人が多いのですが、
この人たちは日本人労働者に近い基準で評価され、
日本人労働者に近い時間の労働を要求されます。
ただし、サービス残業などはなく、「人として正当な扱い」がなされます。
（海外オフィスからの外人の快適な労働環境と、日本人のクソ労働環境の間に位置します）。そして、日本人労働者にとっては管理人さまの前職のようなクソ労働環境が用意されています。
外国人がサービス残業や休日出勤をしなくていいのは、「外人だから」です。
（上司が本気でこのような台詞を言います。）
決して彼ら（外人）の効率がいいわけではありません
（むしろ、海外オフィスから日本に来る人は、
本国で仕事の出来がよくなかった人が多いため、効率も成果も悪いです）。さて、勘の言い方ならお気づきかもしれませんが、
彼らの悪い効率・成果と定時退社を許容する外人ルールは、
日本人労働者にとって恐ろしい結果をもたらします。
それは、日本人労働者が彼らの後始末をさせられることです
当然サービス残業。しかも、外人に頭が上がらないため、
好き勝手動く外人によるストレスを溜め込んでいる上司の下での仕事です。
最悪ですね・・・。—外国人社員の大量採用で日本流の労道信仰が一気に崩れる？ []http://bit.ly/9z2Rf4 (via kaoru119) (via book-cat)
社会こわい もうやだ
(via makototz)
(via ipodstyle) (via joker1007)
(via otsune) (via rightstaff) 2010-07-03 (via yasaiitame) (via mitukiii) (via rulebook) (via wakamesukisuki)
(via s-hsmt) (via superneet) (via lunatickitty)
-
人間が変わる方法は3つしかない
1．時間の使い方を変える
2．住む場所を変える
3．付き合う人間を変える
この3つの要素でしか人間は変わらない
もっとも無意味なのは『決意を新たにする』ことだ— 人生をやり直せるのは何歳までなのか - 暇人＼(＾o＾)／速報 (via jun26, mnky) (via yky)
2011-08-09 (via gkojax-text) (via lunatickitty)
